Divdesmit divi darbinieki no Constance Ephelia Seychelles pirmdien īpašā ceremonijā, kas notika kūrortā, absolvēja pirmā līmeņa programmu Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT).
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Ceremonijā piedalījās tūrisma, civilās aviācijas, ostu un jūras lietu ministrs Moriss Loustau-Lalanna un galvenā tūrisma sekretāre Anne Lafortūna, kā arī citi viesi.
Visi praktikanti izturēja, 12 no viņiem saņēma apbalvojumu par 100% apmeklējumu. Vislabāk kopumā bija Villas and Suites Supervisor un arī krievu speciālists Antone Rytvin.
Šefpavārs de rang Darels Laburdalons bija otrs labākais students, savukārt baseina un pludmales uzraudzītāja Maira Solina ierindojās trešajā vietā un saņēma arī labāko projektu.
Uzstājoties ceremonijā, ministrs Loustau-Lalanne sacīja, ka viņam ir svarīgi piedalīties pasākumā, lai apliecinātu savu atbalstu kūrorta centieniem iegūt kompetenci, kas balstīta uz uzraugu un vidējā līmeņa vadītāju apkalpošanas apmācību.
“Konstances viesmīlības mācību centrs ir mūsu pašu Seišelu salu tūrisma akadēmijas [STA] lojāls un sirsnīgs partneris. Tā bija viena no pirmajām iestādēm, kas 2005. gadā pieteicās palīdzēt STA,” viņš teica.
Tiem, kuri absolvēja, ministre Loustau-Lalanne apsveica viņu apņemšanos uzlabot savu profesionalitāti un vēlmi izcelties savā darbā.
"Konstance mācības uztver nopietni, jo ieguldījums apmācībā ir ieguldījums jūsu nākotnē," viņš teica.
“Strādājot Konstancas viesnīcās, ja jūs piegādāsit mazliet papildus, viņi pretī ieguldīs jūsos. Šajā partnerībā jūs sākat gūt labumu, jo arī kūrorta vadība atklās jūsu talantu," viņš piebilda.
“Mēs valsts līmenī ieguldām daudz, lai katru gadu apmācītu apmēram 500 studentus. Ar tādiem partneriem kā Constance viesnīcas jūsu nepārtraukta profesionālā izaugsme ir nodrošināta, jo viņi pārņem STA un turpina apmācību," viņš teica.
Constance Ephelia Seychelles ģenerāldirektors Kai Hoffmeister sacīja, ka BRIGHT ir Constance Hotels and Resorts karjeras attīstības programma, kas identificē un attīsta iekšējos talantus, kā arī palīdz uzlabot darbinieku prasmes un likt viņiem uzņemties jaunus pienākumus.
Apsveicot absolventus, viņš teica, ka process nebeidzas un neapstājas; gluži pretēji, tas ir tikai pirmais solis.
“Jums tiks uzticēti papildu pienākumi; mēs prasīsim no jums vairāk un labāk. Jums būs vairāk iespēju praktizēt to, ko esat iemācījušies, un būs arī balvas," viņš teica.
“Atlīdzības, kas ne vienmēr būs finansiālas. Tie bieži ir emocionāli vai uz karjeru vērsti apbalvojumi. Katram no jums ir jāvirzās uz saviem mērķiem un jābūt vēlmei to īstenot.
