Programma Open Hotels Weekend 2018. gada augustā atgriezās otrreiz ar 22 viesnīcām1 atverot durvis darba meklētājiem un plašākai sabiedrībai, piedāvājot ieskatu darba viesnīcu nozarē aizkulisēs.
Ekskursijas viesnīcās notika divas nedēļas nogales no 11. līdz 12. augustam un no 18. līdz 19. augustam. Šajās ekskursijās reģistrējās ap 1,250 dalībnieku, kas ir par 50 procentiem vairāk nekā pirmajā programmas braucienā pagājušā gada oktobrī.
Programma Open Hotels Weekend ietilpst viesnīcu karjeras kampaņā, ko 2017. gada jūlijā uzsāka Singapūras Tūrisma padome (STB) sadarbībā ar Singapūras Viesnīcu asociāciju (SHA), Pārtikas, dzērienu un sabiedroto darbinieku arodbiedrību un viesnīcu nozari.
“Viesnīcu nozare ir ļoti dinamiska un aizraujoša, un gandarījuma sajūta, ko cilvēks gūst, strādājot šajā nozarē, ir līdzīgs nekam citam. Iesaistot darba meklētājus un plašu sabiedrību viesnīcu tūrē, mēs ceram tieši parādīt plašo un daudzveidīgo lomu dažādību viesnīcu nozarē un, cerams, radīsim interesi par šīm lomām,” sacīja Ong Huey Hong kundze, viesnīcu un sektora direktore. Darbaspēks, STB.
Ekskursiju maršruti dažādās viesnīcās bija atšķirīgi, daži organizēja kokteiļu jaukšanas meistarklases un tējas vērtēšanas sesijas, bet citi šogad demonstrēja savus mājturības robotus un garšaugu dārzu.
Lielākajā daļā viesnīcu bija pieejamas arī tīklošanās sesijas un darba intervijas uz vietas, paātrinot viesnīcu un darba meklētāju pieņemšanas procesu. Ir pieejamas vairāk nekā 500 vakances ar vairāk nekā 100 lomām, sākot no galvenajām amatiem, piemēram, konsjeržs, viesu attiecību vadītājs un restorāna vadītājs, līdz pat amatiem, piemēram, mājturības koordinators, pārdošanas vadītājs un komunikāciju vadītājs.
Viesnīcu karjeras kampaņa
Viesnīcu karjeras kampaņa “The Business of Happiness”, kas ilgst trīs gadus, cenšas radīt izpratni un uzlabot priekšstatus par karjeru viesnīcu nozarē.
Viena no kampaņas sastāvdaļām ir iniciatīva 100 laimes vēstnieki.
Šo 100 viesnīcu darbinieku iedvesmojošie stāsti — tie ir atlasīti no biroja operācijām, ēdieniem un dzērieniem, datu analīzes un ieņēmumu pārvaldības lomām, cita starpā, pašlaik tiek kopīgoti kampaņas vietnē (http://workforahotel.sg) un mārketinga materiālos. kā arī ar darba meklētājiem personāla atlases pasākumu laikā. Līdz šim ir paziņota aptuveni viena piektā daļa no šiem vēstniekiem; pārējās tiks izlaistas pakāpeniski.
Kampaņas ietvaros ietilpst arī apmācības programma Work-for-a-Stay, kuras mērķauditorija ir tūkstošgadīgie. Pirmo reizi apmācību programmā, kas notika no pagājušā gada decembra līdz šī gada martam, dalībnieki pabeidza 10 dienu kursu viesnīcā, kā arī saņēma pabalstu un bezmaksas vienas nakts uzturēšanos viesnīcā.
